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ISO45001體系認(rèn)證是旨在使組織機(jī)構(gòu)能夠控制職業(yè)健康安全領(lǐng)域存在的風(fēng)險(xiǎn)并提高績(jī)效的職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)識(shí)別和評(píng)價(jià)工作場(chǎng)所危險(xiǎn)源的可能性和嚴(yán)重程度，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制因素采取積地糾正措施。
ISO45001為組織提供一套控制風(fēng)險(xiǎn)的管理方法：通過(guò)性的調(diào)查評(píng)估和相關(guān)法規(guī)要求的符合性，找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、活動(dòng)、工作環(huán)境中的危險(xiǎn)源，針對(duì)不可容許的危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)制定適宜的控制計(jì)劃，執(zhí)行控制計(jì)劃，定期檢查評(píng)估職業(yè)健康安全規(guī)定與計(jì)劃，建立包含組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、培訓(xùn)、信息溝通、應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)等要素的管理體系，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效。

ISO45001體系的目的和特點(diǎn)：
建立職業(yè)體系的目的是為組織管理職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇提供框架，防止發(fā)生與工作有關(guān)的人身傷害和健康損害，建立健康的工作場(chǎng)所。接受和落實(shí)ISO 45001才能提升組織的職業(yè)健康績(jī)效，實(shí)現(xiàn)這一目的。科學(xué)的做法是根據(jù)該標(biāo)準(zhǔn)先建立職業(yè)體系，并在組織內(nèi)嚴(yán)格做到“做所寫(xiě)的，寫(xiě)所做的”，并于必要時(shí)申請(qǐng)認(rèn)證。

ISO45001標(biāo)準(zhǔn)更加強(qiáng)調(diào)組織的自主性、自律性和風(fēng)險(xiǎn)管理。它引入了“組織環(huán)境”的概念，強(qiáng)調(diào)組織應(yīng)了解其內(nèi)部和外部的環(huán)境，以便地應(yīng)對(duì)可能對(duì)其職業(yè)健康安全產(chǎn)生影響的因素。同時(shí)，增加了“力原則”和“規(guī)劃”兩大要素，強(qiáng)調(diào)高層管理人員在職業(yè)健康安全管理中的責(zé)任，并要求組織制定規(guī)劃以實(shí)現(xiàn)其職業(yè)健康安全目標(biāo)。

我們將以企業(yè)管理逐步上升為發(fā)展方向，努力為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。公司正以誠(chéng)信為宗旨，加快技術(shù)投入與改造力度，做精做強(qiáng)企業(yè)。公司堅(jiān)持為客戶服務(wù)，建設(shè)資源節(jié)約和環(huán)境友好型企業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
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